Perusahaan mengadakan kompetisi keterampilan staf yang ketiga

Terima kasih Eihe Steel Group, tidak hanya memberi kami platform untuk pengembangan karir, tetapi juga bagi kami untuk membangun unjuk kebolehan, dan rekan-rekan untuk bertukar panggung, sehingga kami dapat menemukan kekurangan mereka sendiri dalam kompetisi, dan terus-menerus memperbaiki diri". 4 Mei, dalam kompetisi keterampilan staf ketiga perusahaan dalam proyek pengelasan busur terendam, juara Che Caijun berkata dengan emosional.

Untuk menciptakan suasana yang baik untuk membandingkan, belajar, mengejar ketertinggalan, membantu dan melampaui, mendorong peningkatan keterampilan operasional karyawan dan kesadaran kualitas, serta mendorong pertukaran keterampilan profesional antar karyawan, pada tanggal 4 Mei, perusahaan menyelenggarakan yang ketiga sesi kompetisi keterampilan karyawan.

Adegan pertandingan

Setelah seharian bersaing ketat, total 7 "MEDALI emas" dihasilkan melalui seleksi juri yang cermat dan ketat. Diantaranya, pada kelompok sipil, Hu Zhimin meraih juara pertama pada proyek riveter, Anyang meraih juara pertama pada proyek pengelasan proteksi kedua, Yang Jianling meraih juara pertama pada proyek pengelasan positioning, Che Caijun meraih juara pertama pada proyek pengelasan positioning. proyek pengelasan busur terendam, dan juara tim dimenangkan oleh Grup Lu Liang; Di kelompok tenaga nuklir, Gao Qinglin dan Zhang Hongzhi masing-masing memenangkan mahkota tukang las dan riveter.

Upacara penghargaan (dari kiri ke kanan, proyek pengelasan dua proteksi, proyek Riveter, proyek tim, proyek pengelasan busur terendam posisi pengelasan, Grup tenaga nuklir)

Kompetisi ini dibagi menjadi dua grup dan empat proyek, dengan total 96 karyawan yang berpartisipasi dalam delapan tim. Pesertanya adalah seluruh karyawan yang telah berjuang di garis depan selama bertahun-tahun, dan kompetisi ini menuntut mereka untuk memahami gambar, merumuskan metode pengoperasian terbaik, dan menyelesaikan pengoperasian sesuai rencana dalam waktu terbatas. Di bawah tekanan berat, lebih mencerminkan pengalaman mendalam "veteran" dan teknologi unggul ini.

Pada upacara penghargaan, Presiden Guo Yanlong pertama kali menyampaikan ucapan selamatnya kepada para karyawan pemenang penghargaan, dan mengatakan bahwa melalui kompetisi tiga keterampilan profesional, perusahaan memunculkan sekelompok karyawan yang berprestasi, namun juga membiarkan lebih banyak karyawan melalui kompetisi tersebut untuk menyadari beberapa kekurangannya. , memiliki tujuan pembelajaran yang lebih jelas. Diharapkan para karyawan pemenang penghargaan dapat memainkan peran kepemimpinan yang positif dalam posisi mereka, dan mendorong tingkat pemrosesan dan kualitas produksi perusahaan secara keseluruhan agar terus meningkat. Dalam persaingan pasar yang ketat di masa depan, biarkan Eihe menang dengan kualitas, dan biarkan Eihe menyamakan kedudukan dengan produk berkualitas tinggi.